天津人才引进和积分落户有哪些区别

2019年10月8日 阅读:

主要区别是根据您的学历和年龄决定,区别在于学历、年龄、社保、房产、纳税、职称等。

人才引进的申报条件很简单:统招本科及以上学历,40周岁以下;45周岁必须是全日制统招研究生学历。简言之,就是年龄和学历两个主要条件,只要满足就能办理。积分落户则是分数在140分及以上才可以申报,除了年龄学历要求之外,几乎都需要先买房(因为住房所占分值高,且个人寻找集体户口接收太困难),但积分审核日益严格。

天津的积分落户制度实行到2020年,在这期间制度不会有大的变动,另一方面,如果年龄和学历条件较好的话,可以考虑通过人才引进的方式落户天津,而且该落户方式相对简单。

办理周期:

人才引进社保的缴纳和办理的周期是一致的,一般办理周期在3个月左右;

积分落户则需要连续(中间不能断交申报,否则重新缴纳)缴纳社保1年以上和办理居住证才有资格申报,有的甚至在落户后还需要继续缴纳,一般办理周期在1年半左右。

办理风险:

人才引进落户相对较低,只要提供的材料真实有效,年龄学历符合相关要求就能申报并落户;

积分落户由于办理周期较长,在办理过程中需要承担可能出现的政策变化的风险,即使申报成功,也不一定能够成功落户天津。

办理条件:

1、人才引进落户

人才引进落户,主要针对统招大专本科或以上学历的人群,可以落户到天津人才市场集体户口。

符合以下条件,且身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以申请在津落户:

学历型人才。包括:全日制普通高校毕业,本科生一般不超过40周岁;具有硕士学位的研究生,一般不超过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。

资格型人才。包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

技能型人才。包括:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业并工作满1年,或中等职业学校毕业并工作满3年,具有高级职业资格、不超过35周岁的;具有技师职业资格,不超过40周岁的;具有高级技师职业资格,不超过50周岁。

创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

如果公司不能为您解决户口问题,您符合以上条件,可以通过人才引进落户天津。有房子,可以把户口迁到房本上。

2、天津积分落户

(1)天津居住证,且在有效期内。

(2)在同一家单位连缴一年社保且申报个人所得税。

(3)申请人积分数在积分申报指导分数以上。

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